RESILIENCIA Y ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS

OBJETIVOS

• Sensibilizar acerca de las transiciones emocionales que los cambios generan en las personas y brindar herramientas para su efectivo manejo.  

• Potenciar el autoliderazgo a través de la identificación de recursos personales que fortalecen la resiliencia. 

• Identificar y cambiar modelos mentales que no producen efectividad y potenciar nuestra adaptabilidad a los cambios. 

PROGRAMA

• Los cambios organizacionales como escenarios en los que se generan ganancias y pérdidas. Ejercicio de autodiagnóstico. 

• Transiciones emocionales: el proceso aceptar pérdidas para fluir en el nuevo escenario. Emociones características y herramientas para su manejo constructivo. 

• Modelos mentales o paradigmas: ¿qué son? ¿cómo me impactan? ¿cómo renovarlos cuando todo cambia a mi alrededor? Trabajo práctico con herramientas de PNL. 

• Factores que propician la resiliencia: ejercicio de autodiagnóstico para identificar recursos personales que la potencian y oportunidades de desarrollo.