Para el logro de los objetivos las organizaciones necesitan que sus integrantes tengan los conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan accionar en la dirección proyectada.
La conjunción entre los conocimientos y habilidades técnicas específicas de cada rol y las habilidades y actitudes que las personas deben tener para gestionarse a sí mismas y gestionar adecuadamente su interacción con los demás es la que le brinda a la organización la garantía de que el accionar de sus integrantes desembocará en el logro de los objetivos.
A continuación encontrarás un conjunto de capacitaciones que potencian habilidades de autogestión y de gestión de las relaciones con los demás. Todas ellas tienen un común denominador: transfieren herramientas y metodologías probadas, potencian el autoconocimiento y brindan el espacio adecuado para practicar y aprender de la experiencia.
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